[이슈]2023년 부모급여 및 출산급여 등 출산혜택

요즘은 한 명만 낳거나 안 낳는 경우가 많은것 같아요.

그 이유는

출산 준비부터 출산 후까지
경제적 타격이 적지 않기 때문이라고 생각해요.

 

 결국 기준이 낮아지면서
다자녀가구의 기준이 3명에서 이제 2명으로 바뀌게 되었습니다!

오늘은 부모급여 출산급여 등
정부에서 지원하고 있는
다양한2023년 출산혜택 대상 및 신청방법 등에 대해
알아볼게요!

부모급여

출산이나 양육으로 인한 소득 감소를 보전하여 가정에서 양육자와 아이가 함께 행복한 시간을 보장하고 양육의 경제적 부담을 경감하기 위해 도입된 제도

 

2023년 1월부터
돌봄이 집중적으로 필요한 영아를 가정에서 맘 편히 돌볼 수 있도록
보건복지부에서 부모급여를 지원을 시작했습니다.
 
2023년부모급여는
2022년 이후 출생아부터 적용되고
만 0세 아동 (0~11개월) 월 70 만 원
만1세 아동(12~23개월 월 35만원의 

부모급여를 받을 수 있어요.
 
영아수당까지 받고 싶으시겠지만, 아쉽게도
2023년부터 부모급여로 통폐합되었습니다.
 
하지만 매달 10만원씩 지원되는
아동수당과는 중복 수급이 가능해요!!

단 생후 60일 이내에 부모급여를 신청해야 합니다.

 

2023년 부모급여 신청은
출생일을 포함60일 이내에 신청해야 하는 조건이 있습니다.

생후 60일 이내에 신청할 경우
출생일이 속한 달부터 소급하여 지원되고,
생후 60일이 지난 후 신청하게 되면
신청일이 속한 달부터 받을 수 있습니다.
 
온라인과 오프라인 모두 하고
아동의 주민등록상 주소지
읍,면,동 주민센터에 방문하여 신청이 가능하고
부모가 방문 신청할 경우
주소지 무관 전국 주민센터에서 신청 가능합니다.
 
온라인 신청은
친부모인 경우에만 가능한데요.
정부 24 누리집(홈페이지)를 통해
신청이 가능합니다. 

 

2023년부모급여 지급 방법 및 시기는
신청한 계좌로 매월 25일에 입금되고
신청이 늦어져 신청한 달에 받지 못했을 경우에는
이월되어 다음달에 받게 됩니다.
 
어린이집을 다니고 있다면
51만 4000원의 보육료 바우처를 받게 되는데
국민행복카드로 결제할 수 있습니다.
만 0세 자녀를 두고 있는 부모의 경우에는
보육료 바우처 (51만 4000원)금액보다 부모급여 (70만원)가 금액이 크기 때문에
차액 (18만 6000원)을 현금으로 받을 수 있어요.
 
2024년부터는 만 0세 아동 100만 원
만 1세 아동 50만 원을 지급받을 수 있다고 하니
참고하시면 좋을 것 같습니다. 

 

 

출산 여성들에게 지급되는 출산급여는
출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 120일)의
출산 전후휴가를 주되,

휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 60일) 이상
확보되도록 부여하여 하며
출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고
임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다.
 
대규모 기업 – 60일(다태아 75일)은 사업주가 이후 30일(다태아 45일)은 고용보험에서 지급
우선지원 대상기업 – 90일(다태아 120일) 고용보험에서 급여 지급합니다.
 
출산급여 신청은
출산 전후 휴가 확인서를 사업주로부터 발급받아
신청서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는
사업장 소재지를 관활하는 고용센터에 제출해야 합니다.
 
대규모기업 – 휴가 시작 후 50일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내
우선지원대상기업 – 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내
(휴가 기간중 : 30일 단위로 신청 가능)

종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우
출산급여를 받을 수 없으니 참고하시면 좋을것 같아요!

 

 

부모급여 출산급여 외에도
더 많은 출산혜택들이 더 있습니다.
 
2023년출산혜택
“첫 만남 이용권”
출생신고를 하면
국민행복카드를 통해 200만 원의 바우처를 지급받을 수 있습니다.
출생일로부터 1년 이내까지 사용이 가능하며
유흥, 사행성 업종을 제외한 대형마트, 백화점 등에서 사용 가능해요!

특히 쿠팡에서도 사용할 수 있기 때문에
엄마들이 정말 좋아하는 혜택입니다.
 
아동수당
만 8세 미만 아동이 있는 가정을 대상으로
매월 10만 원을 지원받을 수 있어요.
이건 부모급여와 중복이 가능하기 때문에
만 0세 아동을 키우고 있는 가정이라면
총 80만 원을 받을 수 있는 겁니다.
 
전기 요금감면
만 3세 미만 아동이 있는 가구를 대상으로
매월 전기요금 30%, 최대 16,000원 한도 내에서 감면받을 수 있으며
어떤 병원에서는 출산 후에 알려주기도 하고
출생신고하러 주민센터에 가면 친절히 설명해 줍니다.
 
한국전력에 전화하면 간편하게 신청할 수 있고
그렇지 않아도 전기 요금 인상으로 인해
요금 폭탄이 무서운 요즘 아주 좋은 혜택인 것 같아요!

 

 

임신, 출산 진료비
임신, 출산이 확인된 건강보험 가입자를 대상으로
100만 원(다태아 140만 원)을 지급받을 수 있어요.

산부인과에서 임신, 출산 확인을 받은 뒤
국민건강보험공단이나 카드영업점을 통해 신청이 가능합니다.
 
출산 전까지 병원에서 진료를 보거나
약국에서 필요한 영양제도 구매할 수 있어
굉장히 유용하게 사용 가능한 혜택입니다.
 
또, 뱃속에 태아가 있는 상태이거나 자녀가 있는 가구를 대상으로
보험사에 따라 자동차보험 할인을 받을 수도 있고
 
코레일 멤버십 회원 중 임산부(출산 이후 1년 미만)와 보호자 1명을 대상으로
KTX 특실에 일반 요금이 적용되고
SRT는 30% 할인 혜택을 받을 수 있습니다.

 

오늘은
정부에서 지원하고 있는
다양한 2023년 출산혜택에 대해 알아보았는데요.
 
2024년에는 부모급여가 인상됩니다.
0세 70만 -> 100만원
1세 35만 -> 50만원
 
첫만남이용권도 둘째 이상 자녀 200만 -> 300만
 
출산을 앞두고 계시거나
임신을 준비 중인 부부들이라면
내용 참고하셔서 혜택 받아 보시기 바랍니다. 

 

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